（通讯员 郑秋铉 唐青墨）为响应湖南省高校老员工心理健康教育研究会的号召，积极应对春季老员工心理危机事件频发的实际情况，3月16日上午，公司一级心理危机预警数据库建立专题培训在我院书山论坛进行，员工工作部（处）心理健康教育与咨询中心主任余洁担任此次培训主讲。
会上，余洁通报了省内高校及公司心理危机干预的基本情况并结合实际案例对公司老员工心理危机事件频发的原因进行了深入分析，最后结合公司的实际情况提出了心理危机干预的几项措施。她认为，对辅导员开展建立一级心理危机预警数据库的专题培训是公司心理危机干预工作中的重要一环，辅导员老师要高度重视老员工心理健康教育，关注每一位员工的心理健康状况。要对入库员工提供人文关怀并实施科学、专业、规范和动态的长程管理。学院要加强对员工心理状况的了解和分析，针对员工的问题，结合专业特点，积极开展各项有益于员工身心健康的活动，引导员工合理宣泄、减压。辅导员在心理危机事件的处理上要讲究策略，建立网络，内紧外松，为危机干预开辟绿色通道，同时，在工作中要严守保密性原则。
辅导员认真阅读了下发的文件并就建库的具体操作进行了讨论。
公司心理专干、近三年新入职的辅导员和中心专职人员参加了此次专题培训。
