根据校发教务字[2014]184号文件，特制定本方案。

 

一、领导机构

公司教学委员会在以经理、书记为首的公司党政联席会议领导下具体实施本科生的转专业工作。

执行组长：肖燕雄

组员：彭露、周国清、吴果中、王文利、王战、肖赞军

 

二、员工申请转专业条件

1、思想品质优良，身体条件好。

2、一二年级本校在册本科生、其他国内211工程大学的本科生、省部共建院校的本科生、高考语文和英语成绩原则上都在110分以上（其中转入新闻学专业者，英语需要120分及以上）的其他参加第一批次招生录取的高校的本科生，同时符合学校有关转专业的其他相关规定。

3、转入员工需要完成原学校、原专业第一学年或第一学期教学计划规定的全部课程考核，且考试课程成绩不存在挂科的现象。

4、转专业员工必须参加学院组织的书面表达能力测试并取得良好以上成绩。

5、转专业的人数限制：本院跨学院转出专业的人数不超过该专业同年级员工人数的5％。外校院转入公司的人数不得超过同年级员工总人数的10％。申请转出、转入的员工人数多于按规定可以转出、转入的员工人数时，分别按申请时间的先后、员工专长、特殊困难和测试成绩排序。

 

三、工作流程

1、员工转专业时须向学院教务办公室报名，报名时需提交转专业《申请表》、高考各科成绩、进大学后学习成绩、员工证复印件等。

2、公司党政联席会议决定转专业人数，教学委员会审查员工转专业资格。

3、学院领导小组组织笔试、阅卷与心理测试。

4、院教学委员会主任（一般为教学副经理）根据公司党政联席会议和教学委员会的精神，以及员工的平时成绩和临时的笔试成绩，与专业负责人会商，签署转专业意见。

5、公示通过资格审查的转专业员工名单。

 

四、笔试程序

1、笔试成员：

组长：院教学委员会主任

组员：系主任、教学秘书

2、笔试地点：学院会议室

3、笔试时间：2015年1月中旬

4、笔试形式与内容：闭卷命题写作                                      

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2013年11月通过

2014年12月微调